1、社保及公積金：為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。
2、假期：員工享受公司規(guī)定的各類假期。
3、衣：公司為員工統(tǒng)一制作工作服及發(fā)放勞保用品。
4、食：公司為員工免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)可口的工作餐。
5、住：公司為員工提供宿舍，不住公司的員工可按公司規(guī)定享受房補(bǔ)。
6、行：公司對未住在宿舍的員工實(shí)行交通補(bǔ)貼；春節(jié)安排專車接送外地員工返鄉(xiāng)，或?yàn)閱T工報(bào)銷返鄉(xiāng)交通費(fèi)用。
7、評優(yōu)活動：公司每年開展優(yōu)秀員工評選，優(yōu)秀員工按規(guī)定進(jìn)行獎勵，并組織在內(nèi)地或赴港澳旅游。
8、業(yè)余生活：
公司設(shè)有圖書室，內(nèi)有各類報(bào)刊、雜志以及專業(yè)類、管理類、綜合類書籍可供員工借閱。
公司有籃球場、乒乓球場，由工會牽頭定期舉辦員工運(yùn)動會，不定期組織各類球賽及娛樂活動。
9、公司關(guān)懷：
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)假日為員工發(fā)放禮品或禮金。
員工直系親屬死亡的，公司對員工進(jìn)行慰問，并送上慰問金及慰問品。暑期公司為員工發(fā)放防暑降溫物資。
10、分等級為干部及員工按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷通信費(fèi)用。